Coaching collectif pour transformer le fonctionnement d'une équipe de management, identifier les points à développer, mettre en place les actions correspondantes et adopter une démarche de progrès durable et mobilisatrice.

Séminaires pour managers : Par un entraînement intensif et un feedback approfondi, mieux “piloter” la relation avec ses différents interlocuteurs, créer des relations efficaces et développer son “leadership”.

Accompagnement destiné à provoquer une accélération du développement d'un manager, à améliorer sa prise de décision, prendre ses marges de manoeuvre, exercer son “leadership" et rester aligné sur ses valeurs  .

S'entraîner à mieux “gérer” et vivre la relation commerciale, par une approche structurée, souple et adaptée à chaque phase du cycle de vente, en mettant en œuvre les comportements appropriés.

Vivre les entretiens de face à face, d’appréciation et de suivi dans une démarche mobilisatrice de management continu de la performance qui est à la fois l’expression des résultats  et des comportements.

Entraînements fournissant aux managers une approche commune du questionnement et des critères, compatible avec celle des spécialistes internes (RH) ou externes (consultants), conduisant à une décision équilibrée et partagée